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34 résultats trouvés, 21 à 30 affichés
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Diagnostic des besoins en main-d’œuvre – Secteur de la mode
(PDF, 1,12 Mo) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre. Fichiers liés :Ce diagnostic vise à déterminer les professions stratégiques du secteur de la mode dans la région métropolitaine de Montréal et à évaluer si l’offre de formation correspond aux besoins des employeurs. De plus, ce document expose des constats et des pistes de réflexion et de solution pour affronter les défis de cette industrie.
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Plan d’action métropolitain sur les compétences du futur – Extraits du rapport 1
(PDF, 684,16 Ko) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Ce document explique ce que sont les compétences du futur. Il est à la base de la stratégie du CEM sur les compétences du futur.
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Diagnostic intersectoriel sur l’adéquation formation-compétences-emploi – Professions en technologies de l'information et des communications
(PDF, 4,82 Mo) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Ce diagnostic vise à déterminer les professions stratégiques du secteur des TIC dans la région métropolitaine de Montréal et à évaluer si l’offre de formation correspond aux besoins des employeurs. De plus, ce document expose des constats et des pistes de réflexion et de solution pour affronter les défis de cette industrie.
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Guide des compétences 4.0 en aérospatiale
(PDF, 1,20 Mo) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Guide visant à outiller les établissements d’enseignement pour leur permettre de modifier et d’adapter leurs programmes de formation aux besoins futurs des entreprises. Vise aussi à outiller les entreprises qui devront prendre le virage 4.0 dans les prochaines années.
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Bilan 2017-2018 du Conseil emploi métropole
(PDF, 107,78 Ko) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre. -
Bulletin sur le marché du travail – Région métropolitaine de recensement de Montréal – 1er semestre 2018
(PDF, 624,92 Ko) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Ce bulletin rend compte périodiquement de l’évolution de l’emploi, de la population active et du chômage pour la région métropolitaine de recensement de Montréal.
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Diagnostic des besoins de main-d’œuvre et d’adéquation formation-emploi – Secteur des effets visuels et animation
(PDF, 6,43 Mo) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre. Fichiers liés :Ce diagnostic vise à déterminer les professions en demande dans la région métropolitaine de Montréal et à évaluer si l’offre de formation correspond aux besoins des employeurs du secteur des effets visuels et animation.
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Étude – Les immigrants, en bonne position pour accéder à des postes stratégiques
(PDF, 4,09 Mo) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Ce document dresse un portrait global de la situation des immigrants occupant des postes de cadres dans les entreprises métropolitaines.
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Géolocalisateur d’entreprises métropolitaines
Ce lien ouvre une page dans une nouvelle fenêtre.Le géolocalisateur d’entreprises métropolitaines (GEM) fournit aux chercheurs d’emploi une liste d’entreprises pour une profession ciblée sur le territoire de la grande région de Montréal. Il est aussi possible d’identifier les entreprises présentes dans différentes zones de dessertes de 5 à 45 minutes d’une adresse en fonction du mode de déplacement : à pied, à vélo, en automobile, en transport en commun. Le GEM a été réalisé par une équipe du centre Urbanisation Culture Société de l'Institut national de la recherche scientifique pour le compte du Conseil emploi métropole.
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Requalification de la main-d’oeuvre et rehaussement des compétences en contexte de relance
(PDF, 563,49 Ko) Ce lien ouvre un fichier dans une nouvelle fenêtre.Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le Conseil emploi métropole (CEM), en collaboration avec la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), ont lancé un coup de sonde afin de connaître les besoins des différents secteurs en matière de requalification de la main-d’œuvre et de rehaussement des compétences. L’expérience des entreprises sondées pourra aider à formuler des solutions aux nouvelles problématiques du marché du travail.